Empresário, todos os seus funcionários recebem de acordo com suas funções?
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Uma causa comum de reclamações trabalhistas é quando dois empregados exercem a mesma função, mas recebem salários diferentes. A situação é aceitável apenas se houver grande diferença de tempo na função – de mais de dois anos -, o que significa maior experiência. Com até dois anos de diferença, o salário deve ser igual. Fique atento quando houver mudança de função e tenha tudo anotado: observe o tempo dos empregados naquela posição, siga a lei e evite problemas com possíveis pedidos de equiparação salarial.